为加强返岗返工人员健康监测防控工作,防止交叉感染,遏制疫情扩散,制定本防控措施。

    一、单位要提前掌握返岗返工人员信息,建立“ 一 人一档”,了解其返浙时间和交通方式,有条件的可组织集体租车接回。

    二、建立主动健康申报制度。返岗返工人员返浙前需填写健康申报表,内容包括前 14 天本人外出情况、与病人接触情况等流行病学史及本人与同住人员身体健康状况。对不符合返回条件的,坚决劝返或通知其延后返回。

    三、在交通站点组织对返浙人员健康监测,并登记其基本情况。14 天内有流行病学史的返岗返工人员,发现有发热、咳嗽等症状的,要就地隔离,用救护车送当地发热门诊就诊排查;对有流行病学史、无症状者,通知其现住地基层政府,对其实施不少于 14 天的医学观察。无流行病学史、无相关症状者可正常安排工作。

    四、单位要建立全员健康监测制度。应急响应期间每日上午(必要时增加中午一次) ,在人员进入工作场所时对全员测量体温并进行健康询问,凡有发热及咳嗽等症状的,应阻止其进入工作场所,嘱其居家观察或就医诊治。建立员工病休制度,要求出现发热、咳嗽等症状的员工主动在家休息或就医诊治。

    五、单位要落实好经常性的传染病预防措施,开展传染病防治知识健康教育。严格控制单位人员进出,尽量减少与外界人员的接触。严格控制各类活动,不举办 100 人以上的会议和聚会。确保工作环境清洁卫生,注意通风换气,保持室内空气流通。使用空调的单位,要定期清洗空调,并暂停使用中央空调。定期对门把手、电梯、按钮等公用设施进行消毒。倡导员工养成勤洗手的习惯,工作场所配备足够的水龙头、洗手液、干手纸和免洗手消毒液。

六、单位要加强职工食堂卫生管理。落实食堂员工健康申报制度,杜绝服务人员带病上岗。加强餐厅的通风和预防性消毒。推行分餐制、盒饭制,尽量避免员工集体用餐,可采取分时段进餐、就餐时相隔1米以上、送餐到各单位等方式减少人员聚集。

七、单位要建立疫情应对预案,备足必要的物资。工作场所发现疑似患者后应立即戴上口罩,转至临时隔离室。 及时联系当地疾控机构请求指导处理,并协助开展相关调查处置工作。若被诊断为新型冠状病毒感染的肺炎患者,其密切接触者必须接受14 天的集中隔离或居家医学观察。

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